La Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud (DNHERS) presentó el Plan Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos en Salud del Paraguay (2020-2030) al comité ejecutivo y actores estratégicos que participaron en la elaboración del mismo.

Este, tiene el propósito de establecer un marco para el desarrollo de competencias en las personas trabajadoras de todo el sistema nacional de salud, que garantice el derecho a la salud de la población.

Cabe resaltar, que este plan, es el resultado del consenso de una gama de actores e instituciones entre los cuales se encuentran: educación, regulación, servicios de salud y gremios profesionales, que, bajo la coordinación de la DNERHS, buscan garantizar un abordaje integral e intersectorial, donde el punto de partida es el diagnóstico de las prioridades de aprendizaje.

Este plan contempla cuatro etapas en su desarrollo:

A) El Diagnóstico de necesidades (pasadas, presentes y futuras).

B) El Diseño: proponer el proyecto para atender las necesidades.

C) La Implementación: ejecutar y dirigir el programa.

D) La Evolución: revisar los resultados obtenidos.

Este plan será analizado por cada una de las instituciones participantes, en vista a la validación del mismo y su posterior divulgación e implementación.

Es importante destacar, que el mismo, repercutirá favorablemente tanto en los trabajadores de la salud como en la población en general, teniendo en cuenta la premisa del acceso y la cobertura universal de la salud.